临汾二手:保就业设计下周一可申请 雇员不能少于三月人数

admin 3周前 (10-04) 财经 50 1

保就业设计下周一可申请 雇员不能少于三月人数

2020-05-19 14:13:38 大公报作者:方学明
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分享 耗资跨越800亿元的“保就业”设计,劳工及福利局局长罗致光昨召开记者会宣布详情。该设计下周一(25日)接受雇主及自雇人士经网上提交文件申请,预计大部分补助资助在申请后周围内发放。惟若取得补助金额不足以支付雇员人为,政府会取回余下补助金额;同时加入罚则,如雇主在补助时代任何一个有支薪月份雇员总数少于今年三月,政府会以方程式计出罚款数额。   补助资助周围内发放   设计向企业提供一半人为补助,以月薪18000元为上限,每名员工最高补助额为9000元,为期半年,预计大部分补助资助在申请后三至四个星期发放。申请设计的雇主必须作出两点答应,包罗今年六至八月受薪人数,不能较今年三月时受雇的雇员少;以及人为补助必须全数用于支付雇员人为身上。政府会公然申请设计的雇主名单外,亦会抽查差别机构作现场审核。罗致光指,所谓“保就业”,当中重点在“不裁员”,即在设计的设计上。   至于申请资格方面,罗致光强调,只要雇主有为雇员作强积金或职业退休设计供款,不分行业,有关强积金户口在今年3月31日或之前已经开设,便相符申请资格。自雇人士方面,凡于今年3月31日或之前仍有开立活跃的户口,即可申请领取一笔过7500元的补助。   “指定月份”作盘算基础   盘算补助方面,雇主可选择去年12月至今年3月其中一个月,作为盘算基础及“指定月份”。罗致光强调,以去年12月至今年3月作为“指定月份”,是由于这些月份已是历史,不能作任何更改,令申请者基本无法为补助而作大。局方又指出,无论雇主在有关时代的雇员因去职、换人、退休等,或有新增聘,政府只关注其在六月至八月的受薪人数与三月受雇人数之转变。 责任编辑:赵梓光,

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